Het college heeft beslist om 1 VTE Beleidsmedewerker (A1a-A3a) binnen het departement financiën aan te werven (voltijds) + aanleggen van een werfreserve. De rekrutering gebeurt via een aanwervingsprocedure.
Jobinhoud
Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie.
Momenteel zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker die het team van de financiële dienst komt versterken. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van financiële processen. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van onze financiële operaties. Je coördineert en voert taken uit binnen het team financiën die bijdragen aan de realisatie van een degelijk financieel beleid.
Via het gebruik van Power BI kan je interactieve dashboards en rapportages ontwikkelen. Je rapporteert rechtstreeks aan de financieel directeur.
Werk jij planmatig en nauwkeurig? En ben je een collegiaal persoon die een fijne samenwerking centraal stelt? Dan is deze job echt iets voor jou! Het betreft een contract van onbepaalde duur.
Raadpleeg hier de infobrochure en functiebeschrijving.
Aanbod
We bieden jou een boeiende job in een aangename werksfeer met een aantrekkelijk loon conform de barema’s (A1a-A3a). Het betreft een voltijdse job van onbepaalde duur in contractueel verband.
Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s:
- Aanvangsbrutowedde: €3.788,61/maand
- Met 10 jr. anciënniteit: €4.690,24/maand
Afhankelijk van je persoonlijke situatie en anciënniteit kan het loon verschillen. Functierelevante beroepservaring kan onbeperkt worden meegenomen.
Heb je interesse?
Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie aan via deze link.
Extra legale voordelen
- Telewerk
- Maaltijdcheques aan 7,3 euro;
- Groepsverzekering;
- Hospitalisatieverzekering;
- Fietsvergoeding aan 0,35 euro/km.;
- Terugbetaling trein- en busabonnement;
- Heel wat opleidingsmogelijkheden;
- Jaarlijkse vakantie: 31 dagen;
- Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad;
- Een zeer flexibele werktijdregeling;
- Korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad;
-
We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuilding,...
Aanwervingsvoorwaarden
Aanwervingsvoorwaarden:
1. Je bent in het bezit van een academisch gericht masterdiploma, een licentiaatsdiploma of een diploma hoger onderwijs van 2 cycli.
2. Je bent niet in het bezit van een masterdiploma of diploma dat toegang geeft tot B, maar slaagt voor een online niveau-en capaciteitstest.
3. Slagen in een aanwervingsexamen en assessment.
Bijkomende voorwaarde
- Je hebt een financiële achtergrond qua opleiding en/of ervaring;
-
Je ben bereid je te verdiepen in Power BI.
Selectieprocedure
De selectieproeven bestaan uit een:
-
Een schriftelijk onderdeel-thuisopdracht (op 40 punten) De kandidaten werken een case uit gerelateerd aan de functie die je zal uitoefenen.
-
Een mondeling onderdeel (op 60 punten) In de mondelinge proef wordt gepeild naar de competenties vermeld in de functiebeschrijving.
Om geslaagd te zijn, moet de kandidaat minstens 60 % van de punten behalen op elk onderdeel en 60 % op het geheel van het examen.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 10 november 2024 via www.harelbeke.be/vacatures
Enkel volledige kandidaturen (diploma met CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.