Het college heeft beslist om 1 VTE ‘deskundige jeugdaanbod’ (B1-B3) – voltijds (38u/week), binnen het departement Vrije Tijd aan te werven + aanleggen van een werfreserve. De rekrutering gebeurt via een aanwervings- en bevorderingsprocedure.
Jobinhoud
Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie.
Ben je gepassioneerd door het werken met kinderen en jongeren? Wil je mee het jeugdbeleid van onze stad vormgeven? Ben je een jeugdwerker in hart en nieren? Dan ben jij de persoon die we zoeken.
Als deskundige binnen de dienst Vrije Tijd - Jeugd ben je prioritair verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de speelpleinwerking en kampaanbod van de stad. Daarnaast ben je eveneens verantwoordelijk voor de opvolging van een aantal aspecten van het Harelbeekse jeugdbeleid zoals jeugdinformatie, inspraakprojecten,…
Met je positivisme en enthousiasme weet je jongeren mee te krijgen in een ondersteunend jeugdverhaal, een verhaal die je samen met hen en je collega’s schrijft. Je bent een gedreven en gepassioneerd jeugdwerker die ook ’s avonds en in het weekend de handen uit de mouwen steekt. Verandering schrikt je zeker niet af, integendeel. Op een oplossingsgerichte manier weet je elke verandering of hindernis om te buigen naar iets positiefs! Kortom, van je hobby je beroep maken? Het kan!
Zin om deze uitdaging aan te gaan? Maar heb je nog vragen? Aarzel niet om meer informatie in te winnen via personeel@harelbeke.be
Je salaris
De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3. Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van zowel geldelijke als anciënniteit.
Bruto loon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s:
-
Aanvangsbrutowedde: €3002.04/maand
-
Met 12 jaar anciënniteit: €3450.83/maand
Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via personeel@harelbeke.be
Extra legale voordelen:
- Maaltijdcheques aan 7,5 euro
- Groepsverzekering
- Fietsvergoeding aan 0,35 euro/km
-
Terugbetaling trein- en busabonnement
- Heel wat opleidingsmogelijkheden
- Jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker)
- Flexibel uurrooster
- Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad
- Korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad.
- We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterworkdrinks, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings…
Voorwaarden
Aanwervingsvoorwaarden:
-
Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B.
-
Je bent niet in het bezit van een bachelordiploma of diploma dat toegang geeft tot niveau B, maar slaagt voor een online niveau-en capaciteitstest.
-
Slagen in een aanwervingsexamen.
Bevorderingsvoorwaarden:
1. Je beschikt tenminste over een graad met functionele loopbaan C1-C3;
2. Je beschikt minimum over 2 jaar niveauanciënniteit in niveau C;
3. Je beschikt over een gunstige evaluatie;
4. Je slaagt voor een bevorderingsexamen.
Selectieprogramma
De selectieproeven bestaan uit een :
- Een schriftelijk onderdeel (op 40 punten)
De kandidaten werken een opdracht/case uit gerelateerd aan de functie die zij als deskundige ‘jeugdbeleid’ zullen uitoefenen. -
Een mondeling onderdeel (op 60 punten)
In de mondeling proef wordt gepeild naar de competenties vermeld in de functiebeschrijving
Raadpleeg de functiebeschrijving en infobrochure.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 2 april 2025 via deze link.
Enkel volledige kandidaturen (CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.