Onderhoudsmedewerker ‘poets’ (E1-E3)

Gepubliceerd op Maandag 22 juli 2024

Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie. 

Het college heeft beslist om een onderhoudsmedewerker ‘poets’ (E1-E3) aan te werven (met een prestatie van 30u/week) + aanleggen van een werfreserve. De rekrutering gebeurt via een aanwervingsprocedure.

Over de job

  • Je werkt binnen de dienst facility. De technisch medewerker, Martine, is je directe leidinggevende.

  • Je zorgt voor nette stadsgebouwen: kantoren, scholen, vergaderzalen, feestzalen, sporthallen,… Dit houdt voornamelijk in dat je schoonmaakt, maar je staat bijvoorbeeld ook in voor het aanvullen van toiletpapier of voor het onderhoud van koffieautomaten. 

  • Je volgt het vooropgesteld poetsprogramma en gebruikt de milieuvriendelijke onderhoudsproducten op een correcte manier.

  • Je communiceert tijdig met je leidinggevende over de voorraad onderhoudsproducten, technische problemen, onregelmatigheden, …

  • Je neemt de taken van je collega over bij afwezigheid. Soms zal dat in een ander gebouw zijn dan dat waar je meestal werkt.

👉In dit filmpje kan je je toekomstige collega's al heel even aan het werk zien op een doordeweekse werkdag!

Aanbod

Wij bieden jou een gevarieerde job in een aangename werksfeer. Met een loon conform de barema’s (E1-E3) in een organisatie die duurzaamheid belangrijk vindt. Je werkt met ergonomisch materiaal en milieuvriendelijke producten. Het betreft een contract van onbepaalde duur met een prestatie van 30u/week. 

BRUTO AANVANGSLOON OP MAANDBASIS VOLGENS DE WETTELIJKE BAREMA'S
 
  • Aanvangsbrutowedde: € 1.801,92 /maand
  • Met 10 jr. anciënniteit: € 1.944,70/maand

Afhankelijk van je persoonlijke situatie en anciënniteit kan het loon verschillen. Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van het loon.

Heb je interesse?

Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie aan via deze link. 

 

EXTRALEGALE VOORDELEN:

  • Maaltijdcheques aan 7,5 euro/gewerkte dag

  • Hospitalisatieverzekering

  • Fietsleasing

  • Groepsverzekering

  • Fietsvergoeding aan 0,35 euro per km

  • Terugbetaling trein- en busabonnement

  • Heel wat opleidingsmogelijkheden

  • Jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker)

  • Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad

  • Korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad

  • We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork-cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings,…

Aanwervingsvoorwaarden

  1. Geen diploma of getuigschrift vereist; 
  2. Slagen in een aanwervingsexamen.

 

Selectieprogramma

De selectie zal bestaan uit een praktische proef (op 40 punten) en mondelinge proef (op 60 punten).

  • In de praktische proef wordt gepeild naar kennis m.b.t. vaktechnische vaardigheden en toepassingen ervan in overeenstemming met de verwachtingen geformuleerd in de functiebeschrijving.
  • In de mondeling proef wordt gepeild naar de competenties vermeld in de functiebeschrijving.

Raadpleeg hier de informatiebrochure met functieomschrijving. 

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 20 augustus 2024 via www.harelbeke.be/vacatures

Enkel volledige kandidaturen (CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.

Solliciteer hier