Op verzoek van IOK heeft projectverantwoordelijke Sofie onlangs de Kempen bezocht, waar ze samen met 29 algemeen directeurs van steden en gemeenten de uitdagingen en kansen van digitale transformatie heeft besproken. De positieve ontvangst van het SHIFT-programma en de waardering voor de aanpak in West-Vlaanderen waren hartverwarmend.
Belangrijke inzichten die naar voren kwamen zijn onder andere het benadrukken van ruimte om te experimenteren en inspiratie op te doen, alsook de noodzaak van voldoende (dedicated) capaciteit. Goesting en motivatie zijn belangrijker dan kennis.
Daarnaast kwam ook de behoefte aan een flexibele aanpak naar voor en het belang van betrokkenheid van medewerkers.
Enkele vragen die er heersen: welke invloed zal AI hebben op onze werking, hoe kunnen we IT ondersteuning deelbaar maken en hoe kunnen we goede praktijken met elkaar gaan delen?
Vanuit SHIFT was het ook een goed moment om onszelf en onze acties kritisch in vraag te stellen. We hebben de waarheid niet in pacht en leren van elkaar. Ook al is er klein taalverschil 😉.
